MEMD III – Ethosfera

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Mejores Empresas, Mejor Democracia

TERCERA EDICIÓN

PARTICIPANTES

En cada sesión participan dos ponentes de reconocido prestigio y una comunidad de 20 expertos de alto nivel provenientes de la empresa, la alta administración del Estado, la sociedad civil y expertos en ética empresarial.

OBJETIVOS

Formar en pensamiento crítico y liderazgo a través de la deliberación ética para la toma de decisiones estratégicas

Generar una inteligencia colectiva entre altos representantes de las empresas, el Estado y la sociedad civil para afrontar desafíos éticos de las empresas en democracia

Construir un espacio de confianza entre los participantes que les ayude a introducir cambios sistémicos desde sus áreas de influencia

PROGRAMA

PRIMERA SESIÓN

Jueves 21 de noviembre. 18:00 hrs.
Aula Oesía y Salas 001 a 006, Ed. Executive, IESE Business School

Diferencias en valores.
¿Qué hace una empresa cuando tiene que operar en jurisdicciones con diferentes valores éticos?

PONENTES CONFIRMADOS

ALBERTO TEROL
Presidente de Ontime

SEGUNDA SESIÓN

Jueves 19 de diciembre. 18:00 hrs.
Aula Oesía y Salas 001 a 006, Ed. Executive, IESE Business School

Riesgos reputacionales.
¿Cómo gestiona una empresa los riesgos reputacionales relacionados con sus políticas climáticas y sociales?

TERCERA SESIÓN

Jueves 16 de enero. 18:00 hrs.
Aula Rafael del Pino y salas 101 a 106, Ed. Master, IESE Business School

El riesgo de la desinformación.
¿Cómo deben de gestionar las empresas los riesgos derivados de la desinformación?

PONENTES CONFIRMADOS

MIRIAM GONZÁLEZ
Fundadora de España Mejor

MÉTODO
Envío del estado de la cuestión del tema a abordar a través de lecturas previas y preguntas para la deliberación
Exposición de los ponentes
Deliberación ética en grupo en torno a las preguntas
Conclusiones de portavoces e intercambio de ideas colectivo
Cóctel y networking
Difusión pública de informe
Creación de una comunidad digital para continuar con la deliberación online

EXPERIENCIA

Salvador Bautista,
empresario familiar

“Las empresas familiares tenemos claro nuestro compromiso con el largo plazo y nuestro sentido del propósito. Son unos valores que hemos recibido de las generaciones que nos han precedido y que hemos trasladado al grupo de trabajo de Ethosfera.”

Silvina Bacigalupo,
Presidenta de Transparencia Internacional

“Los espacios de Ethosfera son como una gimnasia mental que te entrena para ampliar horizontes en un mundo cada vez más complejo”

Luca Torre,
CEO Gawa

“Una experiencia formativa que me permite tomar mejores decisiones como CEO”

José Rubio,

TECO

“En estos foros generas vínculos con decisores de otros ámbitos que te permiten comprender y empatizar con diferentes perspectivas que pueden ser relevantes para tu día a día”